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深圳东奥会计在线还邀请了一些优秀的企业财务高管担任名师。这些企业财务高管不仅具备丰富的实战经验，还能够将自己在实际工作中的经验与学生分享。他们通过真实案例和个人经历，让学生更好地理解会计在实际工作中的应用，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
深圳东奥会计在线还与多家知名会计师事务所合作，邀请其专业人士作为名师。这些会计师事务所的专业人员拥有丰富的实际工作经验，熟悉各类会计业务流程和操作规范。他们通过分享自己的工作经验和案例，帮助学生更好地理解会计实务，提高学生在实际工作中的运用能力。
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深圳东奥会计在线（东奥的名师有哪些）
可以。
会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。
2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
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有讲义提纲，里面有测试题目，听完这一套课程的所有课程后，会有个随堂练习，这里面的练习题目大部分在讲义里有，随堂练习有5个题目，答对3个就算通过这套课程的考试了。就再接着学习后面的课程。
直播公开课的课程内容
玩抖音的心态】、
【抖音变现的方式】、
【账号定位的方法】、
【导致抖音限流的操作】、
【抖音运营的雷区】、
【账号权重的判断与提升】、
【账号的养号及涨粉的方法】、
【破播放视频的拍摄和爆款文案的编辑】、
【抖音的直播和带货】【玩抖音的良好心态】
抖音，记录美好生活，还是创造美好生活？
一、抖音直播真的能赚钱吗？是不是适合所有人？做抖音直播能赚钱是一定的，趋势所在，势不可挡，而且真的是适合每一个人，只要善于发现自己的亮点给自己正确的定位；
2020年餐饮、旅游、娱乐以及各种聚众类型的行业都会受到冲击，但是转变思维与互联网结合，就会重新创造奇迹；
二、不要急功近利，不要只看见网红当前的热度，更要了解别人背后付出的辛苦；
三、正确看待自己现状，给自己一个准确 的定位，千万不要人云亦云；
四、付出足够的努力，剩下的交给天意；
【建号】
1、一卡一机一号：一个手机号只能捆绑一个抖音号，一个身份证只能认证一个号；
2、申请注册抖音号需要捆绑手机号：一部手机登录一个账号，不建议一机多号，更不要频繁切换账号；
3、实名认证：账号有了基础粉丝量之后再认证，如需要开通商品橱窗和开直播要先进行实名认证；一、抖音直播如何变现？
抖音变现的5大模式：
1）接广告：垂直领域粉丝质量高，评论转发量不错的账号，可以接广告，粉丝10W＋就会有广告商谈合作（抖音站内粉丝），适合风格定位类主播；
2）为其他平台引流：前期抖音平台式不允许，会被降权重；
3）电商：开通抖音橱窗，抖音小店，适合品类主播；
4）直播音浪：开直播刷礼物，适合风格主播和内容主播；
5）卖号：团队运作，集中养号；一般养号一周，然后批量做内容，粉丝20W左右急于可以出售；（不建议）二、确定账号定位，做垂直内容：
1、为什么要确定账号的定位？
运用抖音创造美好生活，想要确定变现方式之前，必须给自己准确的定位，是想要通过怎样的方式去运作账号：
【定位的三大原则】
1）品类定位：是指带货类主播，从大到小精确的确定你的品类，
比如李佳琪：女性客户，化妆品、彩妆、口红，标签口红一哥；
卡卡：服装、女装；
2）内容定位：选取通过内容分享带给别人某种知识，培训、演讲、情感鸡汤、毒鸡汤，比如：抖音账号运营、视频剪辑拍摄等内容输出，30秒学营销，樊登读书会，抖音各种官方账号；
3）风格定位：选择一个固定的表达方式，搞笑、反串、才艺、颜值等，也可以宝妈育儿、厨艺分享等；2、抖音最容易上热门的6种类型：
颜值型、搞笑型、情感型、知识型、奇闻型、情景短剧；3、女性做抖音带货的8个天然方向：
育儿、情感、美妆、穿搭、美食、旅行、家居、宠物；4、什么样的账号平台认定为低质量的账号？
1）作品方向混乱，不够垂直，完播、点赞、转发评论量低；
2）视频模糊、画面拉伸、扭曲、无内容、尺寸不是9:16（非竖屏）；
3）视频时长小于7秒或内容不清晰且时间太长；5、如何提升账号质量？
1）内容垂直：不要乱拍，视频要有耐看性，吐槽点，粉丝才会互动，才能进入更大的推荐池获得跟多的曝光；
2）定位风格清晰：有一到两个突出的特色，让粉丝能够喜欢你的点，平台能够持续推荐更多精准粉丝；
3）关注同类大号：看同类的视频，先模仿，在创新；三、什么情况属于违规操作会被限流？
指违反了抖音自律公约，或出现违规关键词；
1、一切刷量行为；
2、违反抖音自律公约：
3、视频文案违规；主页、文案留联系方式、商品信息；文案诱导用户点赞评论；文案中出现违规词；
1）严禁使用不文明用语；
2）严禁使用疑似欺骗用户的词语：恭喜获奖、全民免单、点击有惊喜、点击获取、免费领取、领取奖品、非转基因更安全等；
3）严禁使用诱导消费词语；秒杀、抢爆、不会再便宜了、万人疯抢；
4）淫秽色情、赌博迷信、恐怖暴利用语；
5）民族、种族、性别歧视用语；
6）化妆品虚假宣传用语；
7）医疗用语；
4、对于违规限流的作品如何操作？
1）知道哪里违规，删除内容；
2）只要不被封号，通过养号都可以挽回；
3）系统通知违规，立刻删除，养号一周，停发作品；
4）误判可申诉；
5）对于没有违规提示，作品推荐处于低水品，那就检查作品的质量，进行提升；【抖音的三大雷区】
1、违反公序良俗，社会价值观：
东奥的名师有哪些
老师的选择。a.会计，东奥的张志凤、张敬富、赵耀都不错。但特点不一样
张志凤 推荐指数 ★★★★★：课程讲的是会计的真谛。也很通俗易懂，听一遍也许云里雾里，听两遍会觉得我去！原来是听三遍会感叹，张志凤真是个神！竟然可以把会计领悟到这种程度！张志凤押题很准~捷径对，这就是捷径！ 跟张志凤既可以走捷径也可以领悟会计真谛。都说是会计泰斗，这个我服！别说什么XXXX好，注会培训界所有的会计老师都会听张志凤老师的！为什么他会最快上传？因为郭建华需要赶进度，张志凤不上传完，郭建华去参考谁的课讲？张敬富 推荐指数 ★★★★：张敬富是对会计所有的东西都有了自己的理解了。会拿学员们熟悉的，特别通俗的例子讲会计是怎么回事儿，有点像郭守杰，但又不一样。通透，逗是张敬富老师给我的最大感受。也是非常好的老师！赵耀 推荐指数 ★★★，赵耀老师功力很深。讲课深入浅出~ b.审计
刘圣妮 推荐指数 ★★★★★ 刘圣妮，讲课很基础，也很全面。听她的课很容易入门，也很容易掌握知识点。押题很准！是现在公认的审计第一人。范永亮 推荐指数 ★★★★★ 范永亮章节框架清晰、要点明确，大小知识点的逻辑关系异常清楚，讲义通过颜色体现出知识点的重要性与否，对于重要知识点下面都附有相关的题目，通过题目能够将新鲜的知识更加深刻化地理解。特别适合理科生听！金鑫松 推荐指数 ★★★★ 因为金鑫松是做审计的，我平常也有关注他的微博。三观特别正，逻辑特别清晰，人也很帅的一个年轻老师！讲课特别用心，水平也不错。我们群里大部分人都在听他的课。c.财务管理闫华红 推荐指数 ★★★★★ 说实话，闫华红就是属于那种讲原理不讲公式的好老师！她讲课是循序渐进式的。喜欢高中以前那种课程的学生会特别特别喜欢。她的课你不会觉得财务管理难，也不会觉得晦涩难懂。如果你是零基础，强烈推荐！田明 推荐指数 ★★★★ 田明老师的课特别的透彻！他老师讲课听了总有一种似懂非懂，有一层膜隔着还没完全理解的体会，但是听了田明的课后，简直有一种打通了任督二脉的感觉，简练、精辟、有深度。推荐4星是因为老师有点口音，不介意的，可以去听。郑晓博 推荐指数 ★★★★ 郑晓博是清华大学的高材生。逻辑特别清楚，他的课最大特点就是利用表格，非常清楚的表现每个关键词之间的联系。课上也会讲excel PPT 什么的的运用。d.税法刘颖 推荐指数 ★★★★★ 刘颖老师是北京电视台的常客，我在电视上看到她很多次。对税务相关工作很了解，对新实行的法律法规也很了解。比如16年的营改增，她会很清楚那些会变，哪些会做一些调整。我的高中同学有是她研究生的学生，同学说她在税务领域成就很高！王亭喜 推荐指数 ★★★★★ 王亭喜给人感觉就是东北老大的感觉。课件里很多经典母题考察的特别全面。今年的税法出了一道他最后六套题里的原题。这个老师挺厉害的，讲课很有条例，例子也很好玩儿。建议那些不喜欢墨迹的人听他的~马兆瑞 推荐指数★★★★ 马兆瑞讲课特别有激情。不枯燥，也很透彻。我尝试听过一段时间，帮助挺大的。重难点突出。适合应试。e.经济法郭守杰 推荐指数★★★★★ 郭守杰在经济法这个领域已经无人能及了。他的经济法，清晰、有趣、直观、不用背！这是我学完以后最大的感受！这大概他深受欢迎的原因吧！经济法这么课程全国也只有他一个人能讲的生动有趣不用背让人着迷了。黄洁洵 推荐指数★★★★★ 黄洁洵老师，最大的特点就是善于总结顺口溜和在讲课过程中知道学员在想什么了！听她的课，一些要背的会总结成顺口溜，在她讲课过程中，你有疑问的地方她就会马上讲到你有的疑问。大概和黄洁洵老师不断研究经济法，不断深入学员进行研究有关系吧。陆中宝 推荐指数★★★★陆中宝老师四颗星是因为他有一点点南京的口音，不过并不严重。16年的经济法考试中出现的万科事件的大题，他在他的微博中提到了，考点一模一样。换句话说，他很清楚出题人在想什么，能非常准确的判断到底要考什么！f.公司战略与风险管理肖迪 推荐指数★★★★★ 肖迪其实是个新老师，在战略这个科目里在网校里算非常非常非常新的老师！为啥第一个推荐他？因为他擅长总结案例！讲课有激情、有趣、轻松！课时不长不短，不墨迹，不絮叨！有非常丰富的战略风险管理经验。还在犹豫战略听谁的课？去吧！选择肖迪么有错！田明 推荐指数★★★★扣一分，因为口音。田明老师其实和张志凤老师很像。高山流水的感觉，课程很透彻，能欣赏他的基本上秒懂老师在讲什么。有一些基础的，不介意口音的 田明老师是非常非常棒的选择。吕鹏 推荐指数★★★★本来吕鹏是所有战略老师里最厉害的。但由于课慢，只好放到最后了，他的星星点点基本上所有人都知道，对知识系统详细的总结。他本人是在银行做风险管理的，所以对实际操作了如指掌！
东奥会计继续教育考试答案
一、单项选择题
（本题型共10题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）
1.
通过与组织内外部相同或相似经营活动的最佳实务进行比较而对控制设计有效性评价的方法是（）。
A.趋势分析法
B.标杆法
C.比率分析法
D.实地查验法
A B C D
2.
年度内部控制评价报告的基准日是（）。
A.12月31日 B.6月30日
C.以上都是 D.月末
A B C D
3.
下列关于调查评估与审批环节的说法中，不正确的是（）。
A.企业内设机构未经授权也可以办理担保业务
B.企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避
C.对境外企业进行担保的，应当遵守外汇管理规定，并关注被担保人所在国家的政治、经济、法律等因素
D.被担保人要求变更担保事项的，企业应当重新履行调查评估与审批程序
A B C D
4.
在内部控制审计中，不属于制定鉴证计划的意义的是（）。
A．执行内部控制鉴证程序的依据
B．督导助理人员进行鉴证的根据
C．评价内部控制鉴证质量的标准
D．高度关注与舞弊风险相关领域
A B C D
5.
XBRL在经济活动中有广泛的应用空间，下列（）项不属于其应用。
A．企业管理层可以通过XBRL迅速地收集分析各部门以及相关公司的财务状况，并且一次完成，不需要分多次进行数据处理作业
B．通过XBRL的应用，各企业的报税资料可由各自公司财务人员编制财务报表后，只需将电子版从网上直接传给各税务部门，实现纳税申报的无纸化、信息化
C．对各个政府机关与非营利组织来讲，政府可以规划标准XBRL的窗体及文件的格式，放置于政府公开网站上，供企业填写或缴交资料
D．税务部门在纳税征管过程中，可以通过XBRL的手段更好地实现税收征管目标
A B C D
6.
在推动XBRL通用分类标准的分布实施过程中，应当坚持的原则不包括（ ）。
A．积极稳妥
B，统筹兼顾
C．先行试点
D．分步推进
A B C D
7.
影响企业内部环境的关键因素是（）。
A．责任的分配与授权测试
B．人力资源政策测试
C．董事会与审计委员会测试
D．组织结构测试
A B C D
8.
关于企业内部控制鉴证的责任，下列属于管理层的责任的是（）。
A．实施责任
B．实施鉴证责任
C．发表鉴证意见责任
D．以上都不正确
A B C D
9.
存货盘亏损失数额较大的，指占企业该类资产计税成本10%以上，或减少当年应纳税所得、增加亏损（ ）%以上，应有专业技术鉴定意见或法定资质中介机构出具的专项报告等。
A．5
B．10
C．15
D．20
A B C D
10.
短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入（）。
A．销售费用
B．管理费用
C．财务费用
D．营业外支出
A B C D
二、多项选择题
（本题型共10题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）
1.
下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（ ）。
A.战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划
B.5个P代表计划、利润、定位、观念和模式
C.战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为
D.战略是有意图的行为模式
A B C D E F
2.
为了确保内部控制评价机构职能的有效发挥，基本规范及评价指引要求内部控制评价机构必须具备一定的设置条件，这些条件包括（）。
A.能够独立行使对内部控制系统建立与运行过程及结果进行监督的权力
B.具备与监督和评价内部控制系统相适应的专业胜任能力和职业道德素养
C.与企业其他职能机构就监督与评价内部控制系统方面应当保持协调一致
D.能够得到企业董事会和经理层的支持
A B C D E F
3.
企业开展研发活动至少应当关注下列风险（）。
A.研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。
B.研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发
失败。
C.研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损。
D.研究项目未能按照规定的权限和程序进行审批
A B C D E F
4.
内部控制应用指引、评价指引和审计指引的关系是（）。
A.应用指引是对企业按照内控原则和内控“五要素”建立健全本企业内部控制所提供的指引，在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占居主体地位
B.企业内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引
C.企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则
D.三者之间既相互独立，又相互联系，形成一个有机整体。
A B C D E F
5.
为促进实现资产管理目标，资产管理指引要求企业加强各项资产管控（）。
A.全面梳理资产管理流程
B.及时发现资产管理中的薄弱环节
C.采取有效措施及时加以改进
D.执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离
A B C D E F
6.
针对预算调整环节的主要风险，应对措施有（）。
A.明确预算调整条件
B.强化预算调整原则
C.规范预算调整程序，严格审批
D.建立重大预算项目特别关注制度
A B C D E F
7.
所有组织架构的主要组成部分是（）。
A.复杂性
B.规范性
C.集权度
D.灵活性
A B C D E F
8.
企业利用信息系统实施内部控制至少应当关注下列风险（）。
A.信息系统缺乏或规划不合理，可能造成信息孤岛或重复建设，导致企业经营管理
效率低下。
B.系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当，可能导致无法利用信息技术实施
有效控制。
C.系统运行维护和安全措施不到位，可能导致信息泄漏或毁损，系统无法正常运行。
D.企业未能指定专门机构对信息系统建设实施归口管理，明确相关单位的职责权限，建立有效工作机制
A B C D E F
9.
下列属于内部控制环境内容的是（）。
A．诚信与道德价值观
B．员工诚信胜任力
C．管理哲学与经营风格
D．组织结构
E．人力资源政策
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10.
与识别重大账户有关风险因素包括（）。
A．账户的规模和构成
B．对因错误或舞弊导致的错报的敏感度
C．通过账户处理或在列报中反映的交易的业务量、复杂性及同质性
D．账户或列报的性质
E．与账户或列报相关的会计处理及报告的复杂程度
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三、判断题
（本题型共5题，每小题4分，共20分。）
1.
内部控制评价，是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。（）
对 错
2.
公司战略的制定选择包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略。（）
对 错
3.
企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当要求其带薪休假。（）
对 错
4.
在董事会下设立审计委员会的企业，审计委员会应当直接对董事会负责。（）
对 错
5.
创业型组织架结构类型的弹性较小并缺乏专业分工。（）
对 错
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