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社保中有六险是哪六个险种？社保增第六险？
社会保险是指由国家或社会组织为保障社会成员在养老、医疗、失业、工伤、生育和住房等方面进行的一种社会保障制度。在我国，社会保险按照六大险种进行分类，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险是指为保障人们在退休时能够维持基本生活所支付的一种保险。通过缴纳养老保险费，参保人员在退休后可以按照一定比例获得养老金，用于补贴生活费用。
医疗保险是为了保障人们在生病或受伤时能够得到相应的医疗费用报销而设立的一种保险。参保人员在医疗保险范围内的医疗费用发生时，可以向社会保险基金申请报销一定比例的费用。
第三，失业保险是为了保障失去工作能力的人员在一段时间内能够获得一定的生活保障而设立的一种保险。参保人员在失业后可以领取失业保险金，用于维持生活。
第四，工伤保险是为了保障因工作原因导致受伤或患病的人员能够得到一定的经济补偿和治疗费用报销而设立的一种保险。
第五，生育保险是为了保障妇女在生育期间能够得到一定的生活和医疗费用补贴而设立的一种保险。参保人员在生育期间可以申请生育津贴和医疗费用报销。
住房公积金是一种为了鼓励员工购房和缓解住房压力而设立的一种公共福利制度。通过每月向住房公积金账户缴纳一定比例的工资，员工可以累积一定的公积金，用于购房或偿还房贷。
除了上述六险外，最近我国社保制度还加入了第七险，即企业职工大病保险。这项险种的目的是为了解决职工在罹患重大疾病时所面临的高额医疗费用压力。企业职工大病保险将为参保人员提供相应的补充医疗保障。
社会保险六险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而加入第七险的企业职工大病保险是为了弥补原有社保制度在重大疾病方面的不足。这一增加的险种进一步完善了我国社保制度，为广大劳动者提供了更全面的社会保障。
社保中有六险是哪六个险种 社保增第六险
一、社保六险包括什么
1、社保六险包括，具体如下：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）补充医疗保险；
（4）失业保险；
（5）工伤保险；
（6）生育保险。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、劳动法社保补偿情形是什么
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
社保第六险是什么险
社保“第六险”就是长期护理险（简称“长护险”），是专门为参加职工医保、居民医保的失能、失智人员提供生活照料和医疗护理保障的一项社会保险制度。
长护险提供的照护服务既可以选择在医院或专门的养老机构，也可以选择在家里；既可以选择长期照护，也可以选择阶段性或短期照护。
自从2016年6月人力资源和社会保障部印发《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》并选择15个城市正式启动长期护理险试点以来，·全国已有27个省的49个城市分别进行了两个批次的试点。截至2021年底，试点城市参保长期护理险人数共1.45亿人，当年享受待遇人数108.7万人，基金支出168.4亿元，月人均报销1300元左右，总体报销水平在70%左右，相当于三分之二的费用由长护险支付，个人只自费三分之一，可以说非常划算。
从试点城市长护险的政策来看，凡是参加职工医保或居民医保的人员，都是需要同时参保长护险的，无需个人单独申请参保。没有参加医保的人员，则不能单独参加长护险；将来长护险是要从医保独立出来，等那个时候，应该就可以单独申请参加了。
目前试点阶段，无需个人和单位单独额外缴纳长护险，全部从现在单位和个人已经缴纳的医保费中按照缴费基数的一定比例或定额标准由医保部门直接划转。在试点城市的人员基本上没有感觉到缴费的存在。
职工个人按比例划转基本上都是在0.1%-0.3%区间，缴费标准很低。比如成都2022年度长护险职工个人每月最低只要缴纳4071*0.1%=4.07元，青岛每月最低是3980*0.2%=7.96元。按定额标准划转的同样缴费不高，比如南通每年是按30元标准一次性划转，如果平均到每个月只有2.5元。
城乡居民缴费政策和标准虽然各地有所不同，但相同点都是比较低，且无需个人额外缴费，直接从每年缴纳的居民医保费中划转。比如青岛全年缴费是10元，成都全年缴费25元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条·用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保六险一金包括什么
法律分析：
常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金
六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）
二金（住房公积金、企业年金）法律依据：
《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
社保中有六险是哪六个险种
六险包含以下6个保险内容：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险6.补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险是在五险的基础上增加了补充医疗保险，补充医疗保险指的是企业在医疗保险之外给员工另外购置的一种保险。而补充医疗保险是对于社会医疗保险的有力补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
“六险”通常情况下就是我们所说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及补充医疗保险这六种保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，主要有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，同时也为多层次医疗保障体系的一个非非常重要的组成部分。
按照国家的有关规定，企业需要给员工缴纳五险一金，但是国家并没有强制企业给员工缴纳六险一金，一般第六险指的是补充医疗保险，还有可能是其他商业保险等，就比如说工作内容有一定危险的公司会给员工多买一个人身意外险；服务业公司会为员工额外补充城乡居民大病保险；网约专车业一般来说会购买一个雇主责任险，而事业单位通常是购买补充医疗险。请点击输入图片描述（最多18字）
社保第六险长期护理险
我们中国的人口已经迈入老龄化时代，已经是毋庸置疑的事情，特别是在这几年老龄化的严重程度一直在加深90后身上的担子也就越来越重，截止到目前为止，我们国家60岁以上的人口已经快要接近三个亿了。这是一个比较恐怖的数字了。因此在这种情况之下社保项目，已经逐渐开始吃紧了，为了应付这个局面国家医保局发布了
《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，并准备将长期护理险放入第六险里，那么这个长期护理险有什么作用呢。想一想那些家里面有高龄老人生活不能自理的，你就知道这个保险会有多么大的作用了，家里的那些老人一旦生活不能自理，而自己家的儿女们工作压力大，也比较忙的时候，照顾不上老人又该怎么办呢？这个时候肯定就会需要出钱请护工来对老人进行护理。因此请护工的钱就会有保险来替你分担一部分，这样难道不好吗？当然也不排除会有许多人有能力自己在家里照顾老人的，可是这样的保险对于许多儿女无暇照顾的老人是一个福利。有数据报告显示我国现在处于失能，过着半失能的老人数量已经超过了4千万，在这个四千万人里面有需要方位照看的老人占比就达到了25%，因此这个护理险极大的减轻了这些家庭的负担。就目前为止，国家对这个护理险开始了试点已经有49个地方开始了，这个报销费用主要就是根据老人自身的一个身体状况来评估老人需要什么时间的服务，比如说一小时要70块钱的护理费，那么有63块钱护理基金就可以帮忙负担，自己只要出7块钱就行了，这样的一个价格对于许多家庭都能够承受得起。最后这个护理需要使用的人群也比较广泛，能够给家里的老人带来全方位的照顾。添加这个第六险，有助于完善社保的保险职能。
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