天职会计师事务所（BAKERTILLY和天职什么关系），老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗，相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解，那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。
天职会计师事务所（BAKERTILLY和天职什么关系）
天职会计师事务所是一家专业的会计师事务所，致力于为客户提供全面的财务和会计咨询服务。在国内外都享有盛誉。而BAKERTILLY是天职的国际合作伙伴，为天职提供了全球化的视野和专业的咨询服务。
作为国内领先的会计师事务所之一，天职秉持着“客户至上”的服务理念，不仅为国内的企业提供了高质量的会计和咨询服务，还在国际市场上扮演着重要的角色。为了更好地服务于跨国企业，天职与国际知名的BAKERTILLY建立了战略合作关系。
BAKERTILLY是一家拥有超过130个国家的全球性会计师事务所网络。它的优势在于能够为客户提供多领域的专业服务，如审计、税务、财务咨询等。通过与BAKERTILLY的合作，天职能够获得国际化的资源和专业知识，为客户提供更全面的服务。
天职与BAKERTILLY的合作不仅在于知识和资源的共享，更重要的是它们共同追求卓越的价值观。双方都注重客户满意度，致力于为客户提供最佳的解决方案。通过合作，双方能够互相借鉴经验和方法，共同提升服务质量，为客户创造更大的价值。
对于企业来说，选择天职作为会计师事务所，意味着能够获得国际化的服务和支持。无论是本土企业还是跨国企业，都可以依靠天职和BAKERTILLY的合作，解决财务和会计方面的问题。天职的专业团队和国际网络将为企业提供全方位的支持，帮助企业实现可持续发展。
天职会计师事务所与BAKERTILLY之间的关系是战略合作关系，通过双方的合作，为客户提供更全面、专业的会计和咨询服务。无论是国内企业还是跨国企业，选择天职都将得到国际化的支持和专业的解决方案。天职将继续与BAKERTILLY合作，共同为企业的发展贡献力量。
天职会计师事务所（BAKERTILLY和天职什么关系）
天职国际会计师事务所排名如下：1、立信会计师事务所客户遍布全国，为上市公司、IPO、外商投资企业、大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。
2、瑞华会计师事务所
（1）总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为我国注册会计师人数最多的事务所。
（2）就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。3、天健会计师事务所
天健以审计、工程咨询、税务代理、会计咨询和会计培训等业务为平台，主营业务资格包括注册会计师法定业务、证券期货相关业务、H股企业审计业务、IT审计业务、税务代理及咨询业务等。
4、大华会计师事务所
（1）大华会计师事务所的业务范围包括审计鉴证、管理咨询、资产评估、工程咨询、税务服务等，服务对象主要为上市公司、大型国有企业、金融保险企业、外商投资企业等，常年审计客户10000余家。
（2）其中上市公司228家、中央企业20余家、省级企业集团300余家、外资企业500余家，涉及航空航天、金融保险、能源矿产、石油化工、电子科技、公共服务、房地产、交通运输、加工制造、仪表设备、快速消费品、酒店餐饮、商业百货、电子商务。
（3）大华不仅能够从事国内上市公司审计、大型中央和地方国有企业审计、大型金融保险企业审计，而且可以为开拓海外市场的中国企业及进入中国市场的外资企业提供全球化的审计和咨询等专业服务。
（4）作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
5、致同会计师事务所
（1）致同成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
（2）致同是首批获得从事证券期货相关业务资格、从事特大型国有企业审计业务资格及金融审计资格的会计师事务所之一，也是12家获得H股企业审计资格的会计师事务所之一，亦是少数在美国PCAOB登记的中国会计师事务所之一。
（3）致同为客户提供审计、税务、咨询、资产评估、工程咨询等服务。客户主要为：外资企业、国有企业和其他中型企业。
6、信永中和会计师事务所
（1）信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
（2）先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
7、大信会计师事务所
（1）大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
（2）有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
8、天职国际会计师事务所
（1）天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。前段时间刚刚换掉了logo，算是向更加国际化的方向发展。
（2）从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
中注协公布最新会计所排名
中注协公布最新会计所排名依次为：普华、安永、毕马威、德勤、天健、立信、大华、容诚、天职国际、信永中和、致同。
1、前12名仍旧是：普华、安永、毕马威、德勤、天健、立信、大华、容诚、天职国际、信永中和、致同，即俗称的四大会计师事务所和内资八大。与2020年度排名相比，毕马威超越德勤，位列第三；天健仍是内资所排名第一；但是从数据上看，立信在业务收入、CPA数量、分所数量等方面更胜一筹。
2、这100家事务所，21年业务收入合计661.86亿元，21年末注册会计师32409人，其中执业超过5年且年龄在60周岁以下的16141人，占比49.8%。
与20年度相比，21年业务收入普遍增长，但是注会人数却普遍减少了。一方面与注协官方严厉打击挂证行为有关；另一方面，也侧面说明了会计所的入职人员增速有限。在职注会的老龄化现象较严重，年轻人才的占比不够。
提高会计师事务所的吸引力，优化注册会计师的福利待遇，成为很多会计师事务所的重点工作之一。
3、与2020年度排名对比，2021年度新进入榜单的会计师事务所有12家：北京中名国成73、陕西西秦金、北京恒诚信78、广东中恒信80、上海琳方85、江苏天宏华信86、广东岭南智华88、上海立信佳诚东审91、上海华皓92、浙江普华94、陕西鸿英95、北京中平建华浩98
在百家排名中，我们还发现了一个奇特的现象：四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的。以前8名为例，四大会计所的在职CPA人数：1445+1604+985+1139=5173。人内资所得在职CPA人数：1909+2187+1498+1134=6728人、人数更少，但是业务收入却更高。这也反馈了现在市场的一个情况，由于四大会计师事务所的品牌和业务能力积累，它可以签下很多大单；大单也就意味着更高的业务收入，在职工薪酬待遇上，也会更高一些。
但是四大会计师所的招聘要求较高，校招中往往双一流院校的毕业生更有优势；社招中则往往要求相关会计所从业经验；因此很多人会把内资所作为去往四大的一个跳板。不过这几年内资所的实力越来越强，福利待遇也越来越好了。以21年致同、天职国际的薪酬为例，
1、致同会计师事务所上海分所，自8月起，应届生起薪涨至10500元；致同北京分所A1也涨到了税前1w。咨询后了解到，其中研究生试用期6170元，转正10500元；本科生试用期6000元，转正10000元。据这位小伙伴透露，致同今后的薪资也会向四大看齐。
2、天职会计师事务所，自2022年1月1日开始全体涨薪，几乎翻倍。
一线城市A1、A2、A3、SA1、SA2、SA3底薪分别涨至9500元、10000元、10800元、13000元、15000元、17200元。市内外勤补贴取消，市外外勤根据出差天数发放150元/天，OT按工资1.5倍补贴，重点是依然13薪。
二线所里，据透露杭州分所A1起薪8000元；江苏、浙江、天津、湖南所A1起薪7500元；西安、湖北分所A1起薪6500元。
3、在中旬，还曾传出一张立信涨薪截图，截图显示，基础工资：6600；饭补：200；学历津贴：硕士及以上200/月；CPA津贴：500/月；职称：中级200/月；高级400/月
元旦、五一、高温、国庆节，每次2000元。市外出差津贴：100元/天
截至cpa考试前，工作满三年，全年到手收入19万多一些，内资所不统计税前，只知道到手工资。每月到手11k，年初年终奖40k，差补、交通通信、节假日各项补贴加起来大概20k。
隐藏福利就一个：吃饭、省钱。基本上出差120天吃饭是包的，客户请客就吃客户的，客户不请的时候我们也不怎么吃食堂，自己下馆子或者忙的时候点外卖，标准是60/餐，120/day，包括奶茶和夜宵烧烤，只要不高于标准高得离谱都可以报销。
全年算下来又是10k左右的福利吧，但这个其实很多好公司、单位中午都包午餐，那其实也就抵消了，审计的优势或许就是可以吃得比较好了。
预计下一个年度（按照比我高一级的同项目组同事的来看，她也没带队……）奖金可能多1k-1k5每月，年终多20k，全年多35-35k没问题。税后年收入22万-23万。
怎么才能入职四大/内资八大呢？
其实与很多职业相比，这个起薪还可以，同时还有很多隐藏补贴和福利，能考下CPA证书的同学，更是每个月都有涨薪补贴。那么怎么才能进入四大或内资八大呢？1）学校要求：四大校招〉八大校招〉四大社招〉八大社招
校招。四大的校招是所有企业里可能开始最早的了，再加上比较具有竞争力的岗位，确实是候选人很多。
四大的HR也比较有意思，他们都会去好学校和一些985和211去抢人。如果想通过校招进入四大的话，竞争压力比较大。
而如果通过社招，四大一般都可以靠内推，他们的B级别或者叫S级别，也就是三年左右经验的同事，需求是最大的。
这时如果你是八大的，又有相关的工作经验，还考过了CPA，面试给人印象也不错，是比较容易通过的。这与四大校招相比，就不怎么重视学历背景了。
所以说如果学校背景不那么好，可以考虑先进八大、考CPA，过几年再跳槽来四大。
2）事务所并非要招财会专业
大家都理所当然认为事务所喜欢招财会专业的对不对？
其实四大里面非常多的同事都是各个专业的，学建筑的、材料的、化学的都有，甚至还有学中药的。
为什么事务所会不看专业对不对口，因为最后都会成为一名优秀的审计或者是财务工作者，都是事务所里面把你培养成的。而你的原专业，能够在你审计特定客户的时候发挥你的优势，这个是培养不了的。
3）CPA证书加持
其实从网传的这张截图，就可以看出在会计师事务所里的“证书鄙视链”了，不是说哪一本证书更高贵，而是对于会计师事务所而言，CPA确实就是！
它既是你获得证书补贴的加持工具，更是你升职路上必须考下的一本证书。
在面试中也是绝对的加分项，甚至硬性指标。如果你面经理以下岗位，CPA是加分项；如果你面经理及以上岗位，那CPA就是必须项。
会计师事务所是你想去的求职单位吗？你想加入哪一家会计师事务所呢？
不管怎么样，加强自身的专业实力、磨砺自己的经验技能、拿下闪光的CPA证书，都是我们在职场这条路上需要不断经历的。祝愿你越来越好，越走越棒！
天职国际的OFFER容易吗
天职国际的offer不容易。机构分布
天职国际会计师事务所总部设在北京，在中国大陆华北地区的天津，华东地区的上海、南京、杭州、济南、合肥、南昌、厦门、九江。
华南地区的深圳、广州，华中地区的长沙、株洲、武汉、郑州，东北地区的沈阳，西北地区的西安、乌鲁木齐，西南地区的昆明、成都、重庆等省市以及香港特别行政区设有近30家分支机构，服务范围覆盖中国大陆主要经济活跃区及香港特别行政区。专业团队
2019年，天职国际会计师事务所拥有专业人员5000余人，注册会计师1000余人，拥有ACCA、ACA、CGA、HKCPA及其他境外执业资格的员工百余人，注册会计师行业领军人才50余人 。客户群体
天职国际会计师事务所客户群体主要分布在中央及区域性大型和特大型国有或国有控股企业集团、上市和拟上市公司、金融机构、大型工程业主公司、政府经济主管（监督）部门，涉及能源、制造、商品流通、建材、房地产、交通、医药、金融、TMT等多个行业。国际网络
2010年9月16日，天职国际会计师事务所在人民大会堂举行了“天职国际加入Baker Tilly International，签约仪式暨BTI中文品牌——‘天职国际’全球发布会”，成为BTI在中国地区的唯一成员所，天职国际成为BTI在全球的中文品牌。
BAKERTILLY和天职什么关系
作为财会生，很多人选择毕业后进入会计师事务所，国际四大和本土八大是最好的选择，那么国际四大和本土八大的薪资到底怎么样？本土八大的薪资水平真的不如四大？今天A考君为你一一揭晓答案。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2018更新笔经面经
四大薪资的真实情况
近期，四大的一份薪资表单在网上流传，从Year1到Year5，每一年每一所的薪资都列了出来，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。
四大工资=起薪+差补
这样的薪资可能很多人挺不屑。我知道券商挣得多，我知道咨询挣得多，但是同时我也知道，现在的我进不了这些“高大上”的公司。我想如果有同学从事这个行业并且拿到了这些公司的offer的，应该会毫不犹豫的抛弃四大伸出的橄榄枝吧。
从上表中也可以看出，四大的薪资真的不算高，但是对于零经验的应届生来说，也算是一个中等水平了。但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说，前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。至少还能勉强支撑住北上广的生存，比起内资八大来说，算是一个比较好的薪资选择了。
给大家推荐一个已经考过ACCA的学姐，关于ACCA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决ACCA考试问题，还有电子版ACCA试题和ACCA备考资料（点击下图领取）：微信ID：ACCAmengyue虽然起薪低，但是四大每年的涨薪幅度相对来说比较大，尤其是在升职之后，涨薪幅度能达到30%，这也要得益于四大完善稳定的晋升制度。
此外四大的差补也是相当诱人，以毕马威为例，210/天，按住酒店的晚数来算，所以江浙沪包邮区出差一周，其实只有4晚差补，差补计入工资算个税；出差的多少真的是因人而异，有的人连续几个月回不了家，有的人一整年没出过上海，出差嘛，看命的；加班至晚上8点半以后可以报餐补，40/顿，周末加班4个小时算一顿。其它三家差补的水平都差不多。
四大每年13薪，这样算下来，普通应届生在四大的第一年，年薪13W还是很容易实现的。
很多人选择进四大，并非为了他的工资，四大平台好，起点高，国际化视野，晋升机制稳定。
稳定的晋升机制
这个是四大最受推崇的一点了：有盼头！四大基本上算是平步青云的最好例证了，伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
就以普华永道为例，一般的升职顺序是：
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
国际化的平台和起点
大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。
毕竟是国际四大会计事务所，眼界和能力都比本土的某些基础性财务公司要高得多。
四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。
转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是非常丰厚。
而且大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。高强度的工作量
在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。这项工作对天资的要求不高，只要踏实肯干，总会有一定的收获。即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练以后，也变成了四通八达脑门发亮眼冒精光人话鬼话无缝切换的企业人精。
本土八大的真实工资情况
本土八大正在赶超四大
前段时间，全球知名职业发展机构Vault公布了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。
排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。
如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。
内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO立信紧随其后排名第六；RSM瑞华也挤进了前10；Baker Tilly天职国际则排名11。虽然相比2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。
八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
本土八大的工资水平
和国际四大不一样，本土八大的薪资不是很透明，但是我们从一些招聘启事上能够看出本土八大的起薪水平。
瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。
大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。本土八大工资不如国际四大？
看到上面的数据有人可能会吐槽八大薪资，但我想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。
低级审计员的确有很大差距，可能只有2/3甚至1/2。没办法，招不到这么多211 985的，基层审计员淘汰率高，没办法开很高薪水。所以很多刚进所的小朋友会觉得付出收获不成正比。但内资所胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到负责项目这一级（内资所叫项目经理，四大一般是SA），到手就差不多了。
四大是死工资加出差补贴，不到合伙人的话，只有较高的死工资，相对八大刚出来工作的小朋友们肯定会觉得四大工资高。内资所普通员工工资低，主要靠提成。那什么叫提成呢，就是多劳多得。但是四大是硬交个税的，交完也就没啥了，以后价格高了工资高了，个税交起来更加心痛。八大嘛，你懂的，处理方法有很多的，这也是内资所的一个小优势，税负相对轻一些。
千万不要理解成“在内资所前三年收入比四大高”，而是说内资所看项目能力。你能力可以的话，不妨去内资所，可以拿到比四大高的收入。如果能力较为一般，就不如去四大拿高于事务所平均水平的死工资。
干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。最终到了高级经理和合伙人价格也都差不多，没有太大的区别了。所以也就是前两年四大工资高些而已。
每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2018更新笔经面经
天职国际属于什么档次
天职国际在八大中的地位是靠后的。天职国际会计师事务所（简称天职国际）是中国本土最早创办的会计师事务所之一。天职国际会计师事务所是一家拥有从事证券、期货相关业务，国有特大型企业审计业务，金融相关审计业务，会计司法鉴定以及境外上市公司审计业务等执业资格的大型会计师事务所。天职国际实行高度集中的一体化管理模式，在大陆地区分别设有上海分所、深圳分所、湖南分所、安徽分所、成都分所、云南分所、西安分所等15家分所，在香港地区设有天职（香港）会计师事务所有限公司，天职国际还是BakerTillyInternational在中国地区的唯一成员所，拥有广泛的国际联系和资源网络。作为打造人才的广阔平台，天职国际始终坚持”以人为本“，实行员工导师制，注重员工专业素养与沟通合作能力培养，为员工量身定制系列分职级培训课程、野外素质拓展训练等；坚持打造轻松、融洽的工作氛围，除定期举办”天职杯“篮球、足球、长跑比赛、演讲比赛、生日聚会等员工活动外，还安排员工赴欧洲、东南亚及国内风景胜地旅行，增强人文关怀。
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