差旅费报销制度及流程 差旅费报销制度，老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗，相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解，那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。
差旅费报销制度及流程
差旅费报销制度是企业为了规范员工出差开支而制定的管理规定。这一制度的落实可以确保企业资金的合理运用，同时也能保障员工权益，促进企业内部流程的顺畅进行。
差旅费报销制度的流程通常包括以下几个步骤：
1. 出差申请：员工首先需要向上级领导提出出差申请，说明出差目的、时间和地点等基本信息，并附上出差计划和预估费用。
2. 审批流程：上级领导对出差申请进行审批，根据企业政策和预算情况判断是否批准。如果批准，会签字并通知相关部门进行后续准备工作。
3. 出差报销准备：出差人员在出差前需准备好相关票据和报销申请表，包括交通费、住宿费、餐费等明细，并保留收据或发票作为凭证。
4. 出差报销申请：出差人员在出差结束后，将所需报销费用填写在报销申请表中，并附上相关凭证，然后提交给财务部门。
5. 财务审核及支付：财务部门对报销申请进行审核，核对费用明细与凭证是否一致，并根据企业制度进行审批。通过审核后，财务部门会安排相应的支付流程，将报销款项支付给员工。
6. 归档记录：财务部门会将已审核的报销申请和相关凭证进行归档，并做好记录，以备日后审计和查验。
差旅费报销制度的实施可以有效地控制企业的经费支出，同时也能让员工在出差开支上得到合理的补偿，提高工作积极性和效率。这一制度的透明化和规范化，能够减少管理层对报销流程的干预和繁琐，提高工作效率和减少管理成本。
差旅费报销制度及流程的规范实施，对于企业和员工来说都是一种双赢。企业能够合理控制费用，员工也能够得到合理的报销，同时也能激发员工的工作热情和归属感。企业应当重视差旅费报销制度的建设和落实，确保其有效运行。
差旅费报销制度及流程 差旅费报销制度
差旅费报销制度及流程如下：
A.制度。一、总则。
1、为了规范出差员工的`差旅费管理，特制定本制度。
2、本制度所指的.出差，指一天以上，当天不能往返的出差。
3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。
二、报销标准。
1、出差工资。按正常出勤工资计算，出差日期不计算在出勤日期中，出差无假日加班双倍工资。
2、出差住宿费。
(1)住宿费凭住宿发票，按实际自理住宿天数，超标准的，超出部分自理。客户单位提供住宿的，无住宿补助。
3、交通费。
(1)乘坐火车，按硬卧(含硬卧)以下标准报销。
(2)出租车不能报销，各种保险费、茶座候车费不能保销，特殊情况下，经总经理批准方可报销。
(3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用，写明行程及行程目的，可据实报销。
(4)乘飞机需事前申请，得到总经理许可方可报销。B.流程。1、因公出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金经部门负责。签署意见，分管领导批准后方可出差。
2、出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“用款申请单”，由部门负责人签字担保后，经领导签批，财务部门负责人核准后方可借款。
3、出差人员回公司应在“出差申请单”中情况汇报一栏填写出差完成情况并书面汇报出差工作情况，向分管领导汇报，由分管领导考核结果，并在“出差申请单”任务完成情况栏中签署考核意见。
4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。
财务差旅费报销制度
一、差旅费制度差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。二、一般差旅费差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。（目前一般企业大多都是采取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。）三、实行和借调人员等差旅费到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。四、调动人员的差旅费工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按规定报销旅费。五、短途差旅费工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差，当天往返的，伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执行（单位已实行公务移动通讯费用补贴的，公杂费减半发放。）。当天不能往返，需要住宿的，按照差旅费管理办法的有关规定执行。
律师事务所差旅费报销制度
法律顾问合同集合5篇 随着法律知识的普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是我帮大家整理的法律顾问合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 法律顾问合同 篇1 甲方： 乙方： 甲方因经营发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国律师法》等相关法律、法规规定，聘请乙方担任甲方的常年法律顾问。乙方指派_________律师组成工作团队,负责甲方的法律服务工作。为明确双方权责，经协商，甲乙双方达成如下协议，以资共同信守。 一、甲方聘请乙方担任甲方的常年法律顾问,为甲方提供综合性的法律服务工作。 二、乙方根据需要,可以为甲方提供如下法律服务： 1、法律咨询： 就甲方经营中涉及的法律事务，乙方适时提供法律咨询，包括口头、书面、电子文档等形式。 2、出具律师意见书、律师函： 乙方依照工作职责或甲方的授权，就特定事项出具律师意见书、律师函等。 3、参与重大商务谈判： 应甲方的要求，为甲方重大商务谈判提供法律支持，审查潜在合作伙伴的资信情况及履约能力。 4、起草、审查、修改合同和规章制度： 制定或完善甲方的各类合同文本，对重要合同逐步实施法律顾问会签制度。建立或完善合同评审、合同管理制度。对甲方现行的规章制度提出修改意见，协助甲方完善企业内部管理制度。 5、协助企业进行知识产权保护及工商登记等法律事务： 应甲方的要求，切实保障甲方的知识产权，并采取有效措施防止侵权。协助 甲方进行工商登记等工作。 6、法律培训： 应甲方的要求，乙方将针对甲方的经营需要，系统制定并负责实施法律事务的专业培训，以提高甲方员工、经销商或代理商等的法律意识。 7、提供有关法律信息： 应甲方的要求，乙方将根据甲方的经营特点，提供相关法律信息，以保障甲方在法律许可的范围内合法经营。 8、受甲方委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷。(须另行签订代理合同) 9、完善劳动法律制度： 协助甲方完善劳动制度，审查、修改甲方与员工签署的劳动合同。 三、甲方需乙方提供法律服务时应提前24小时联系约定，并为乙方指派的律师的工作提供便利条件。 四、法律顾问费、其他费用的支付标准及方式： 1、甲方支付乙方的法律顾问费为每年______人民币，在______前一次性支 付完毕。 2、本合同第二条第5至8项所列的法律服务项目及参与特别重大、复杂的商务谈判，乙方将另行收费，并优惠计费。计费方式为小时收费或按标的比例协商确定。 3、非乙方收取的查证费、调查费用、法院或其他政府机关收取的各项费用由甲方承担。 4、乙方为甲方提供法律服务过程中所需的上海市外差旅费等由甲方据实支付。 5、乙方每年为甲方提供上述服务的有效工作时间不超过__小时(另行收费部分除外)，超过部分另行收费。有效工作时间由甲乙双方共同确认。 五、乙方指派的律师在完成法律顾问工作中，应依法维护甲方的合法权益，在授权范围内，独立提供法律服务。乙方指派的律师不得超越代理权限。 六、乙方应对其所指派的律师负责日常管理。重大、复杂、疑难案件应 由乙方集体讨论决定。 七、乙方指派的律师因故不能履行工作时，应另行指派律师替代。 八、乙方及其指派律师应对其向甲方提供法律服务过程中所获悉的甲方商业秘密、不宜公开的情况及甲方雇员的个人隐私负有保密义务。 九、甲乙双方应全面履行本合同，若甲方不按时支付法律顾问费，应承担违约责任，乙方有权中止提供法律服务并解除本合同，所收取律师费用不予退还;若乙方指派律师因过错造成甲方经济损失的，经有关机构认定后，乙方将在其所收律师服务费的`范围内依法承担赔偿责任。 十、本合同生效后，任何一方不得擅自变更或提前解除本合同。若甲方单方面解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方，并视乙方已经全部完成本合同项下法律顾问工作;合同有效期届满前一个月内甲方可以提出书面文件终止续期,否则合同自动续期一年;若乙方单方面解除合同，乙方应提前一个月书面通知甲方，并退还所收律师费用。若需变更本合同条款，应事先征得对方书面同意。 本合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 十一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商。协商不成，可交由上海市仲裁委员会解决。 十二、本合同条款受中华人民共和国法律管辖，并按此诠释。 十三、本合同自甲乙双方授权代表签字或盖章之日起生效。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 法律顾问合同 篇2 甲方：______________________________ 乙方：中小企业法律创业法律服务律师团 根据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及《中小企业创业法律服务计划》，双方方就聘请创业法律顾问事宜，订立协议如下： 第一条 律师团指派律师__________________担任甲方的法律顾问。服务方式：“团队负责，专人联系”，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。 第二条 服务目标：以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。 第三条 工作职责 1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。（协议期限内免费） 2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；（协议期限内免费） 3．对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为；（协议期限内免费） 4．对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。（协议期限内免费） 5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；（协议期限内免费） 6．代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。（除律师事务所基本受理费__________元外，费用按照律师收费标准减半收费） 7．法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。 第四条 为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。 第五条 甲方应配合乙方开展的课题研究，为课题研究提供相关的资料。 第六条 服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 第七条 违约条款 甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。 第八条 本合同一式二份，双方各持一份。 甲方：__________________ ______年______月______日 乙方律师：______________ ______年______月______日 法律顾问合同 篇3 聘用单位（甲方）： 住所地： 受聘单位（乙方）： 住所地： 为了适应政府法制建设的需要，规范政府行政行为，促进行政事业单位工作的法制化、制度化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律的有关规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，订立如下合同条款以资共同恪守履行。 第一条法律顾问的工作范围 律师（法律工作者）担任法律顾问，受甲方委托办理下列法律事务： 1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对决策进行法律论证； 2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议； 3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷； 4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的合法权益； 5、协助甲方审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书； 6、协助甲方进行法制宣传教育； 7、向甲方提供国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题提出建议； 8、办理甲方委托办理的其他法律事务。 第二条 乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年法律顾问，乙方需更换律师（法律工作者）担任甲方常年法律顾问时应取得甲方认可。 第三条 甲方应履行以下义务 1、甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。 2、甲方应当为乙方律师（法律工作者）办理法律事务提出明确、合理的要求。 3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。 4、甲方根据乙方律师（法律工作者）提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。 6、由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。 7、甲方委托的事项不得违反法律规定或执业规范。 第四条 乙方应履行以下义务 1、乙方应当向甲方委派合格、资深的律师（法律工作者）提供上述法律服务。 2、乙方律师（法律工作者）应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。 3、乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。 4、乙方律师（法律工作者）应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。 5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。 6、乙方律师（法律工作者）在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。 7、乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。 8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 9、乙方律师（法律工作者）只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。 10、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。 第五条 顾问费及支付 甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起五日内，向乙方一次性支付50﹪法律顾问费用，其余法律顾问费用在合同有效期内支付。 甲方如果委托乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙方另行支付代理费，由双方另行签订委托代理合同，乙方在收费时应予以优惠。 第六条 其他费用的负担 乙方律师（法律工作者）办理甲方委托事项所发生的下列费用，应由甲方承担： 1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用； 2、本县外发生的差旅费、食宿费，翻译费，复印费，长途通讯费等； 3、征得甲方同意后支出的其他费用。 乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。 第七条 合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同： 1、无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师（法律工作者）的； 2、因乙方律师（法律工作者）工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的； 3、乙方律师（法律工作者）不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的； 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同： 1、甲方的委托事项违反法律或者违反法律服务执业规范的； 2、甲方故意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师（法律工作者）不能提供有效的法律服务的； 3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 第八条 合同的终止 1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的； 2、甲乙双方通过书面协议解除本合同； 3、因不可抗力致使合同目的不能实现的； 4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的； 5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。 第九条 违约责任 乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。 甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本合同法律顾问费用的_____％作为违约金。 第十条 合同期限 本合同的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。 合同期满前十五日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。 第十一条 保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 第十二条 争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决： （一）提交_________仲裁委员会仲裁； （二）依法向人民法院起诉。 第十三条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第十四条 合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 本合同正本一式_____份，双方各执_____份，上交县司法局备案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 法律顾问合同 篇4 甲方： 乙方：xxxx事务所 根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，___________________________(以下简称甲方)聘请_______律师事务所(以下简称乙方)指派_______律师、_______律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。 一、乙方接受甲方聘请，双方同意由董律师(联系电话)担任甲方的常年法律顾问。 二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务： 1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务; 2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见; 3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见; 4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见; 5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益; 6、接受甲方委托办理其他法律事务。 三、工作方法和工作时间： 甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_____元人民币，自合同签订之日起七日内一次支付。 五、乙方接受甲方委托，参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判，按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。 六、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用，由甲方另行支付。 七、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。 八、本合同有效期壹年，自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止。 九、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同，必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同，视为合同继续有效壹年，依此类推。 十、本合同一式两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：___________乙方(盖章)：___________ 法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________ 地址：___________________地址：___________________ _______________________________________ 年__月__日年__月__日 法律顾问合同 篇5 (一)用人单位的缔约资格 依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。 (二)双方的知情权 (1)用人单位的主动告知义务。 (2)劳动者的如实说明义务。 (三)劳动合同的种类 劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。 固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。 (四)劳动合同的形式 除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。 (五)劳动合同的内容 1.必备条款与任意条款 《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。 除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。 2.试用期 试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 3.服务期、竞业限制与违约金 服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。 竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。 为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 (六)劳动合同的生效与无效 1.劳动合同的生效 (1)主体合法。 (2)意思表示真实。 (3)内容合法。 (4)形式合法。 2.劳动合同的无效 (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 (3)违反法律、行政法规强制性规定。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 3.劳动合同与劳动关系 用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。 (七)扣押及担保禁止 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
差旅费报销制度及流程
法律分析：
1、 出差申请审批流程： 1. 1、 一般业务人员 出 差审批流程：
1. 2、 部门经理及以上人员 出 差审批。
1、 如出差人员有委托行政人员代购车票等需注明在《出 差申请表备》 注栏中， 费用从出差申请费用中扣除。
2、 出 差时若发生招待费用则需事先在《出差申请表》 中注明并一同进行审批。
3、 出 差补助可参照《差旅费报销制度》 执行。法律依据：
《中央和国家机关差旅费管理办法》
第三条 差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条 中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条 财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。
学校差旅费报销制度
学校报销流程和报销制度如下：
一、报销流程
1、学校各部门之间发生的经济业务实行内部经费调转，由付款部门填写学校《内部结算单》并附相关证明材料，经部门负责人审批并加盖部门公章后到财务处办理经费项目调转手续。2、经办人申请一般经费支出须填写学校《费用报销封面》、申请基建项目支出须填写学校《基建项目付款申请单》、申请探亲费用报销须填写学校《职工探亲路费报销单》。
申请出差费用报销须填写学校《差旅费报销单》及《出差审批单》、申请分期分批付款的须填写学校《分期付款申请单》并附合同、发票等原始凭证经逐级审批后办理付款手续。3、发放给个人的经费，经办人应根据发放明细自行下载并填写学校《在职人员发放表》、《校外人员一次性劳务费发放单》、《学生补贴发放表》等，经逐级审批后方可发放。
4、申请支付工程、采购质保金尾款的，经办人应填写学校《质保金付款申请单》并附合同复印件等原始凭证，组织质保期验收后由使用部门在申请单上签署使用意见，经逐级审批后办理质保金付款手续。
5、同批或单项物资采购达到固定资产标准的项目须填写学校《物资采购委托单》并附合同、发票、费用报销封面等原始凭证，经逐级审批后办理货款支付手续。6、零星基建、修缮工程项目结算必须附有经审计审定的工程决算书、验收证明、发票、合同等原始凭证。
7、投标保证金符合条件申请退款的，经办人应填写学校《费用报销封面》并交回学校开具的收据原件，由招投标部门、后勤部门负责人和分管校领导逐级审批后办理投标保证金退款手续。
8、合同履约保证金、押金符合条件申请退款的，经办人应填写学校《费用报销封面》并交回学校开具的收据原件，经逐级审批后办理合同履约保证金退款手续。二、报销制度
1、量入为出，科学统筹。各部门应根据学校批准的预算和规定的经费支出范围与标准超前计划、确保重点、量力而行、兼顾平衡，科学、合理、有序地统筹安排各项支出。严格按预算使用经费，未经批准不得突破预算总额用款，不得随意调整、调剂支出项目。
2、厉行节约，勒俭办事。各部门在经费使用过程中，要注意勤俭节约，精打细算，严格控制开支范围和开支标准，努力提高经费使用效益
3、严肃纪律，规范开支。各部门应严格执行国家各项规定、财经法规和学校财务规章制度等，做到支出事项合法、原始凭证合规、审批手续产全，杜绝坐收坐支、虚列支出和私设“小金库”等违纪违法行为。
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